7月24日，安徽建工集團工會主席、紀委書記劉振武、團委書記邢應梅同志不辭辛勞，冒著酷暑，專程來到我公司代表省總舉行“全省模范職工之家”授牌儀式。公司黨委副書記陳光磊、工會主席趙其榮同志以及各分支機構的工會負責人和機關有關部門參加了授牌儀式。

     儀式由邢應梅同志主持。她首先介紹了“全省模范職工之家”創(chuàng)建申報的基本情況?！叭∧７堵毠ぶ摇泵课迥暝u選一次，并在全省工代會上通過。
     公司工會主席向與會領導和同志們匯報了安徽省路橋公司2002-2007年“職工之家”的建設情況和基本經(jīng)驗。他在介紹公司五年來的“建家”活動的基本做法時說，五年來，公司工會把工作重點落實到公司建設的各個環(huán)節(jié)，在職工之家建設過程中做好各項工作，一是依法推進工會組建工作，健全完善組織機構，重視工會干部素質(zhì)教育，為建家活動開展提供組織保障工作。特別是2006年公司工會要求在所有在建項目農(nóng)民工入會，納入項目工會小家管理，“小家”的建設成為職工之家建設發(fā)展的新突破。二是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職工民主管理的各項職權。公司自2003年以來，已召開了9次職工代表大會和1次會員代表大會；企務公開內(nèi)容達215件。三是建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工利益的重大問題。四是堅持服務職工群眾，為職工辦好事、做實事、解難事。2007年9月，出臺公司歷史上首部《安徽省公路橋梁工程公司特困職工救助辦法》；開展職工互助合作保險；注重維護女職工的特殊利益；深入實施“送溫暖、送清涼”工程，推動“兩送”工程經(jīng)?；?、制度化等。五是組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動。五年來，表彰各類先進達200人（次）；堅持實行每月20日總經(jīng)理接待日制度，五年來累計接待來信來訪達400人（次）?！?BR>     在聽取了趙主席的詳細匯報后，劉振武主席作了重要講話和指示。他首先向獲得“全省模范職工之家”殊榮的公司和公司工會表示祝賀，他說，這是路橋公司的榮譽，也是建工集團的榮耀。目前在安徽建工系統(tǒng)內(nèi)獲得過此殊榮的單位也僅有三家，這充分表明的模范之家評選的標準之高，要求之嚴。劉主席還向與會同志介紹了“全省模范職工之家”的創(chuàng)建歷程。在談到認清“建家”活動的意義和要求時，他強調(diào)，建設“職工之家”不只是掛個牌子，搞搞形式就可以了。一方面在硬件建設上要具備圖書閱覽室、體育活動場所等配套設施，另一方面在軟件上要達到全國總工會提出的“六條標準”要求。一是工會組織要健全，包括工會主席按同級行政副職級別配備；二是要有一支過硬的工會干部隊伍；三是工會要充分發(fā)揮維護這一基本職能，通過健全的職代會和企務公開建設等為職工維權；四是工會要發(fā)揮建設職能，即圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動開展勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新等一系列活動來促進發(fā)展；五是工會要發(fā)揮參與職能；六是工會要發(fā)揮教育職能，通過夜校、黑板報和網(wǎng)絡等宣傳媒介，培養(yǎng)一支新型的“四有”職工隊伍。
     劉主席對工會工作提出了期望和要求。他指出，通過此次評比和獲選是對我們工會工作的鼓勵和鞭策，要以此為契機，要在黨委和行政的支持下與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，把工會工作扎實做好，將建家活動進一步延伸到“職工小家”的建設中，真正建立職工信賴的職工之家。
     公司黨委副書記陳光磊也在儀式作了簡要講話。她首先對劉主席一行的現(xiàn)場指導表示了由衷的感謝。集團領導把這一殊榮給予了我公司，這是對我們工作的極大鼓舞，更是寄予了更大的期望和鞭策。她說，劉主席對工會工作，特別是“職工之家”建設活動作了細致的講解，是我們一次難得的學習和受訓機會，為我們今后工會工作開展指點了方向。工會同志要多做工作，為職工爭取更多的權利，特別是合理訴求權和健康權。在關心職工尤其是困難職工方面，要逐漸從“授之以魚”到“授之以漁”，從根本上幫扶職工。陳書記強調(diào)，工會工作要圍繞生產(chǎn)開展活動，形式和內(nèi)容上要更加相稱，更加有效，建好職工之家，也是建好企業(yè)的“家”。
     最后，集團工會主席劉振武同志受安徽省總工會委托在公司四樓會議現(xiàn)場舉行了簡短的授牌儀式。劉主席將省總工會授予的 “全省模范職工之家”這一熠熠生輝的牌匾親手頒發(fā)到公司工會主席趙其榮的手中，和趙主席親切握手、留影，在全場熱烈的掌聲中結束了授牌儀式。
    （工會  黃明道）